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离职后领导打电话问事情怎么办 是要直接拒绝吗

时间:2017-11-13 15:04 编辑:小敏 来源:丽人鸿运国际网 标签:职场 阅读:
离职,这是很多人都是经历过的,而且还不止经历过一次,这是比较痛苦的,那么离职后领导打电话问事情怎么办?
离职,这是很多人都是经历过的,就是这样的讨人喜欢的,那么离职厚领导打电话问事情怎么办: 离职后领导打电话问事情怎么办 是要直接拒绝吗 1.领导询问原工作相关问题以便交接 你到新单位后,在原单位的工作肯定要交给另一个人,受时间紧、上手快慢、能力强弱的影响,交接工作肯定难以尽善尽美。这时,如果领导打电话询问原工作的相关问题,比如这个方案在哪里,那个项目进行得怎么样,你一定要热情、耐心地回答,必要时可以表态,如果需要,我可以回原单位再交接一次,把善后细节处理好。相信我,这样做是有回报的,你在原单位的形象、老东家对你的评价,对你今后的发展大有裨益。 2.领导请你帮忙 你到新的单位,有了新的工作,原来的老领导请你帮忙,力所能及的一定要帮、坚决要帮。比如我到新单位后,这位领导打招呼,想办个什么事,让我协调一下;那位领导打招呼,想让我安排一下相关事宜,我都办好了。直到现在,我以前的大老板还偶尔请我帮忙写点材料,我利用工作之余也都写了。可能有人不以为然,觉得没必要,我要强调的是这非常必要。这是感恩,是人的重要品质,也是职场的不二法宝。没有一个领导愿意提拔重用一个不感恩的人,无论是曾经的,还是现任的。都在一个城市,抬头不见低头见,你的老领导帮你说句话,对你的发展也大有好处。 离职后领导打电话问事情怎么办 是要直接拒绝吗 3.领导询问新单位及个人隐私问题 对这种情况,我一般模糊处理。既不直接回绝让老领导没面子,也不满口答应。涉及单位的隐私问题,委婉地表示单位有规定,内部资料没法提供,不然要追责的。对于私人问题,拖一拖,绕一绕,老领导就知道了,不会再追问了。
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